Периодически нас спрашивают: а вот у вас есть курс по нейрокоучингу, он мне для чего может быть нужен и полезен?
Это отличный вопрос. И начнем мы разговор с HRM.
Вы можете посмотреть короткое видео об этом или же почитать небольшую статью ниже.
Что находится в области ответственности HR? Подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, внедрение изменений и т.д.
Что-то из этого HR делает сам, где-то привлекает внешних консультантов.
И в любом случае HR управляет процессами и структурами, связанными с людьми.
Если вы знаете структуру чего-то, вы можете этим управлять.
Знание о мозге дает понимание структуры того, что происходит у каждого из нас в голове.
Как формируется мотивация и как поддерживается на длинных дистанциях, как мозг думает о целях, как принимает решения, как учитывает опыт, какая среда, с точки зрения мозга, подходит для выполнения задачи, а какая – нет…
И наконец: какие условия нужны для того, чтобы вообще начать действовать и далее действовать эффективно.
Огромная часть работы HR строится именно на том, как работает наши психика и мозг. Когда имеешь дело с людьми, всегда (!) имеешь дело и с их головой. Ну, и конечно, знания – это хорошо, а инструменты для практического использования этих знаний – еще лучше.
Так вот это все у нас есть!
- И научные знания о работе мозга – простым и понятным языком.
- И инструменты, технологии, базирующиеся на нейрофизиологии, для работы с самого разного рода задачами.
- И еще много вкусного для себя лично.
Более того: мода на разные HR-овские инструменты и алгоритмы меняется, а нейрофизиология — всегда с нами, уже на протяжении последних миллионов лет. Это то, на что точно можно опереться в нашем безумном мире.
Поэтому: приглашаем вас на курс «Школы нейрокоучинга», который начинаем 23-24 октября 2021 г.
Количество людей в группе будет ограничено. И потому что современные реалии, и потому что хотим качественно и глубоко работать с каждым.
Кому и чем еще может быть полезен нейрокоучинг, расскажем в следующих статьях.
