Что такое коучинг и с чем он работает?
Коучинг — способ сотрудничества, при котором коуч содействует и помогает клиенту достичь поставленных клиентом целей, повысить уровень осознанности и ответственности и раскрыть свой личный и профессиональный потенциал. Основной метод работы коуча – вопросы, беседа и создания поддерживающей атмосферы. Основной фокус работы коуча – настоящее и будущее клиента: желаемые результаты в будущем и необходимые действия в настоящем, позволяющие достичь намеченной цели.
Коучинг в последние годы набирает популярности как один из наиболее эффективных способов помощи людям в достижении их целей и как стиль менеджмента.
Все больше людей осваивают коучинг как новый вид деятельности и как расширение своих компетенций в области управления, HR, тренерства, фасилитации и психотерапии.
Приведем несколько определений коучинга:
«Коучинг – процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.»
Международная Федерация Коучинга (ICF)
«Коучинг – это профессиональное партнёрство с клиентом, ориентированное на творческое создание и реализацию особых, значимых для его жизни изменений в личной и/или профессиональной сфере. Коучинг открывает людям возможности ясного понимания своего уникального пути и создает поддержку во время движения к цели.»
Международный Эриксоновский Университет
«Коучинг это искусство создания – с помощью беседы и поведения – среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение.»
Тимоти Голви, «Работа как Внутренняя игра»
«Коучинг – это раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности. Коучинг не учит, а помогает учиться.»
Джон Уитмор, «Коучинг высокой эффективности»
Изначально коучинг развивался, благодаря исследованиям в области спортивной психологии: важными для становления коучинга были работы спортивного коуча Тимоти Голви, создавшего собственный гуманистический принцип и целую школу коучинга, повлиявшую на многих ведущих коучей Великобритании, и его ученика Джона Уитмора.
Книги Тимоти Голви «Работа как внутренняя игра» и Джона Уитмора «Коучинг высокой эффективности» – это классика коучинга.
Коучинг – это удивительный по эффективности процесс, в котором коуч помогает клиент:
- осознать, что клиент хочет;
- продумать план достижения;
- понять, как сильные стороны у него есть для реализации своих целей и какие стоит усилить и подтянуть;
- развить необходимые качества и навыки;
- способствовать развитию и трансформации в желаемом для клиента направлении.
Коучинг может касаться различных областей и сфер: навыки, компетенции, цели, убеждения, ценности, предназначение и др. Все зависит от клиента и его запроса. Коуч следует за клиентом и его целями, при этом не дает советов, а помогает клиенту найти собственные ответы, задавая вопросы и прорабатывая с клиентом нужные аспекты.
Мы проводим:
Обучение коучингу
Наш курс по нейрокоучингу будет полезен как тем, кто хочет освоить коучинг с нуля, так и тем опытным коучам, кто хочет расширить свой инструментарий новыми действенными подходами и технологиями.
Индивидуальный коучинг
Для тех, кто хочет поработать над своими целями наиболее легким и эффективным способом.
В индивидуальном коучинге мы используем технологии классического коучинга, инструменты из самых известных мировых школ, НЛП и подходы нейрокоучинга, основанные на нейрофизиологии и нейропсихологии.
Если у вас есть вопросы, будем рады ответить.
А если вы уже хотите на тренинг, тогда вас ждет…