Сегодня многие знают, слышали, читали о том, что такое метапрограммы. Многие даже пробовали применять их в своей работе или даже уже применяют.
Если вы хотите научиться этому великолепному инструменту — вопрос в том, как сделать это наиболее качественно.
Как инструмент метапрограммы были впервые описаны в конце 70-х годов и уже начиная с 1982 г. успешно применяются в бизнесе в таких сферах как продажи и переговоры, управление персоналом, рекрутинг, коучинг и многих других.
Кратко напомним, что метапрограммы — это законы внимания, привычки мышления человека, которые определяют, что именно и как из окружающего мира будет воспринято, обработано и далее переведено в действие. Метапрограммы отображают структуру мышления человека и во многом определяют его поведение. Они тесно связаны с мотивацией, принятием решений; с тем, что для человека является значимым и важным, а что — нет. Метапрограммы, действуя как фильтры (чаще неосознаваемые) определяют, на что мы из окружающего мира обращаем внимание, а что — игнорируем.
Имея ключ к понимаю того, как человек воспринимает мир и наши слова и действия, как он мыслит и принимает решения, что его вдохновляет, а что — демотивирует, мы получаем великолепный инструмент не только понимания себя и других людей, но и того, как с ними взаимодействовать наиболее эффективным способом — причем эффективным и для нас, и для другого человека.
При этом немногие знают, что метапрограммы как модель были разработаны в НЛП (нейро-лингвистическое программирование). Зато многие знают на собственном опыте, что обучиться метапрограммам как инструменту по книгам невозможно. В первую очередь потому, что работа с метапрограммами — это в первую очередь навык, состоящий из, как минимум, двух аспектов:
- умение быстро распознавать метапрограммы собеседника;
- умение легко говорить и думать через различные метапрограммные фильтры.
Естественно, чтобы развить этот навык, необходима практика. И лучший способ научиться работать с метапрограммами — это тренинг.
Предположим, вы знаете, что такое метапрограммы, вам интересна эта тема и вы хотите не просто узнать больше, а и научиться пользоваться этим замечательным инструментом. Вы принимаете решение пойти на тренинг, чтобы научиться. И тут встает закономерный и очень важный вопрос — у кого учиться? как выбрать тренера и тренинг?..
Хочется поделиться несколькими рекомендациями, помогающими выбрать качественное обучение метапрограммам.
1. Тренер имеет компетенцию в НЛП, как минимум, на уровне НЛП-Мастера (лучше — тренера НЛП)
Пояснение: метапрограммы — это инструмент НЛП и качественно их могут дать именно люди, обладающие в НЛП соответствующей подтвержденной квалификацией. Когда же тренинг по метапрограммам ведут люди, которые в НЛП не имеют компетенции — очень велик риск искажений, неправильного ведения и объяснений, и нет никакой гарантии, что тренинг реально позволит встроить навык работы с метапрограммами — просто в силу того, что неНЛПеры не знают и не понимают сути метапрограмм и многих моментов, которых заложены в метапрограммы как инструмент изнутри.
2. Тренер имеет свой личный успешный опыт работы с метапрограммами хотя бы несколько лет
Пояснение: это важно, так как на тренинге обучение происходит одновременно на двух уровнях: сознательном и бессознательном. Сознательное обучение — это большая часть объяснения, текста презентаций, материалы, упражнения, которые происходят на тренинге. Бессознательное обучение — это во многом моделирование тренера участниками. Участники бессознательно перенимают модель тренера в том инструменте и технологии, которой они учатся. Соответственно, если у тренера есть свой успешный опыт работы с инструментами и технологиями, которые он дает группе — он постоянно демонстрирует свое умение и передает его бессознательно, а участники — моделируют. Если же этого опыта нет, то что моделируют участники остается вопросом и результат тогда весьма непредсказуем.
3. Тренинг по метапрограммам проходит минимум 2 дня
Пояснение: за меньшее время физически и физиологически невозможно качественно дать участникам и потренировать этот инструмент. Если тренинг будет длится менее 2-х дней, значит это будет не тренинг, а семинар, что для работы с метапрограммами практически эквивалентно прочитать о них, а это не обеспечит нужного навыка.
4. Обратите внимание, чтобы тренинг, который вы выбрали, состоял большей частью из упражнений и практической части (более 70%)
Пояснение: работа с метапрограммами — это в первую очередь навык. А навык невозможно встроить, слушая тренера или читая книги. Навык можно встроить, только тренируясь и практикуясь.
Метапрограммы — это действительно очень элегантный и мощный инструмент в том случае, когда человек им владеет на высоком уровне. Тогда они могут не просто облегчить и ускорить работу, а и помочь получать больше удовольствия от общения, равно как и лучше понимать себя и окружающих людей.
Этот инструмент является одним из наших любимых, также как и тренинг по метапрограммам, который мы ведем уже более 11 лет, — один из любимейших.
Поэтому с удовольствием приглашаем вас на открытый тренинг по метапрограммам, который состоится в Киеве 17-18 апреля 2021 г.
Никакой предварительной подготовки не требуется. Все расскажем, потренируем, научим. 🙂
Тренинг ведут:
Екатерина Гайдученко, тренер НЛП, автор книги «Метапрограммы для бизнес-практиков; тренинги по метапрограммам ведет с 2008 года
Андрей Марушев, НЛП-Мастер, сертифицированный тренер; тренинги по метапрограммам ведет с 2014 года.
Подробнее о тренинге можно почитать тут: Метапрограммы
